Future Skills
Fokus Mensch
Entwickeln. Stärken. Neu denken.
Insbesondere Ihre Mitarbeitenden, Führungskräfte und Talente sind Ihre Stakeholder. Um in Zeiten des Wandels zu bestehen, ist es unausweichlich, die Future Skills Ihrer Teammitglieder auszubilden und zu erweitern. Um agile und damit zukunftsfähige Strukturen im Unternehmen zu leben, sind Mitarbeiter mit Veränderungskompetenz, Resilienz, Selbstlernorganisation, Vernetzungs-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz gefragt.
Unsere Angebote für Sie
Talente managen
Für die interne Umsetzung der als wichtig identifizierten Themen braucht jede Organisation starke Leistungsträger auf Schlüsselpositionen, die diese Themen selbstständig und in hoher Qualität vorantreiben.
Modern führen
Unternehmen benötigen für die herausfordernden Aufgaben in diesen Zeiten keine neue Führung, aber ein wirksames, zukunftsorientiertes und einheitliches Führungsverständnis: New Leadership.
Persönlich begleiten
Sie möchten Ihre Teammitglieder dabei unterstützen, ihre Kompetenzen zu entdecken und weiterzuentwickeln? Wir begleiten Ihre Mitarbeitenden während eines festgelegten Zeitraums – ganz individuell.
Management von Top-Talenten
Talente begeistern
Für die interne Umsetzung der als wichtig identifizierten Themen braucht jede Organisation starke Leistungsträger auf Schlüsselpositionen, die diese Themen selbstständig und in hoher Qualität vorantreiben (fully formed adults). Voraussetzung dafür ist eine kompromisslose Top-Talent-Strategie im Personalmanagement, die die Auswahl, Entwicklung und Steuerung dieser Mitarbeitenden prägt.
Entwicklung von Führungskräften
Zukunftsorientiertes, einheitliches Führungsverständnis
Unternehmen benötigen für die herausfordernden Aufgaben in diesen Zeiten keine neue Führung, aber ein wirksames, zukunftsorientiertes und einheitliches Führungsverständnis: New Leadership. Faktoren wie Transparenz, Klarheit und Einfühlungsvermögen spielen eine zunehmend wichtigere Rolle. Anweisungen werden durch gemeinsam erarbeitete Ziele und Strategien ersetzt.
Wir reflektieren mit Ihnen Ihre bisherigen Führungsstrategien, stärken Bewährtes und entwickeln und trainieren New-Leadership-Kompetenzen. Wie sehen zukunftsfähige Führungsgrundsätze aus? Welches Führungsverständnis liegt ihnen zugrunde? Welche Führungsinstrumente gibt es vor diesem Hintergrund?
Wir entwickeln die Future Skills Ihrer Führungskräfte für die Herausforderungen einer zukunftsfähigen Immobilienwirtschaft.
Individuell coachen
Chancen entdecken
Sie möchten Ihre Teammitglieder dabei unterstützen, ihre Kompetenzen zu entdecken und weiterzuentwickeln? Wir begleiten Ihre Mitarbeitenden während eines festgelegten Zeitraums – ganz individuell.
Wir analysieren die Schnittstelle zwischen Mensch (Interessen, Stärken, Entwicklungsfelder), Organisation (Krisenbewältigung, Führungskultur, Karrierechancen) und Team (Kooperation und Konflikte) und erarbeiten auf dieser Basis fundierte Konzepte für die weitere berufliche Entwicklung.
Unsere Siegel für ausgezeichnete Qualität
Planen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt.
Wir beraten Sie gerne persönlich zu allen Bildungsangeboten.
Ihre Ansprechpartner:innen
