Mensch
Entwickeln. Stärken. Neu denken.
Wir sind davon überzeugt, dass die Menschen in Ihrer Organisationen Ihr wichtigstes Gut sind. Sie sichern das Heute und gestalten das Morgen. Um in dynamischen und veränderungsintensiven Zeiten zu bestehen, ist es unausweichlich, Entwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Talenten in den Fokus der Personalentwicklung zu stellen.
Wir stehen für den Aufbau und den Ausbau von Fachkompetenz sowie persönlicher Kompetenz. Unsere Mission: Ganzheitliche Lösungen für die Branche. Wir sind in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft tief verwurzelt und stellen so sicher, dass unsere Angebote sowohl den aktuellen Erkenntnissen aus Forschung-, Wissenschaft- und Rechtsprechung entsprechen als auch optimal in die Realität der Branche integriert werden können.
Unsere Angebote für Sie
Gezielt entwickeln
Wir stehen für lebenslanges Lernen. Kompetenzen, Wissen und Fertigkeiten müssen in veränderungsintensiven Zeiten stets auf- und ausgebaut werden.
Zukunftsorientiert führen
Unternehmen benötigen für die herausfordernden Aufgaben in diesen Zeiten keine neue Führung, aber ein wirksames, zukunftsorientiertes und einheitliches Führungsverständnis: New Leadership.
Talente fördern
Für die interne Umsetzung der als wichtig identifizierten Themen braucht jede Organisation starke Leistungsträger auf Schlüsselpositionen, die diese Themen selbstständig und in hoher Qualität vorantreiben.
Gezielt entwickeln
Inhouse Training für Ihr Unternehmen
Unsere Inhouse Training Formate sind bewährte Alternativen zu der Einzelentsendung von Mitarbeitenden zu offenen Formaten. Sie geben uns und Ihnen die Möglichkeit – neben dem Wissens-, Fertigkeits- und Kompetenzaufbau – genau zu erarbeiten, wie Erkenntnisse mehrwertstiftend in den unternehmenseigenen Alltag integriert werden können. Jedes unserer offenen Seminarangebote zur fachlichen oder persönlichen Kompetenzerweiterung können wir für Sie auch inhouse anbieten. So können wir die individuellen Besonderheiten eines Unternehmens berücksichtigen und sind nah am Kunden: direkt vor Ort – ohne lange Reisewege.
Individuelles Coaching
Stärkung individueller Kompetenzen ist das Fundament einen jeden einzelnen – mit dem Ziel die langfristige Leistungsfähigkeit zu stützen. Unser breites Netzwerk ermöglicht es uns, Ihnen bedarfsorientiert Experten zur Seite stellen zu können.
Mit unserem Coachingangebot begleiten wir Ihre Mitarbeitenden während eines festgelegten Zeitraums – ganz individuell.
Businesscoaching
Executivecoaching
Fachcoaching
Während eines Businesscoachings analysieren wir die Schnittstelle zwischen:
und erarbeiten auf dieser Basis fundierte Konzepte für die weitere berufliche Entwicklung.
Im Rahmen eines Executivecoachings begleiten wir
in ihrer neuen Rolle oder während eines Transformationsprozesses individuell, situativ und bedarfsorientiert.
Während eines Fachcoachings unterstützen Coaches Sie als
und Lösungen für Ihre Herausforderungen zu finden und Wissensdefizite in der Organisation auszugleichen.
Zukunftsorientiert führen
Unternehmen benötigen für die herausfordernden Aufgaben in diesen Zeiten keine neue Führung, aber ein wirksames, zukunftsorientiertes und einheitliches Führungsverständnis: New Leadership. Faktoren wie Transparenz, Klarheit und Einfühlungsvermögen spielen eine zunehmend wichtigere Rolle. Anweisungen werden durch gemeinsam erarbeitete Ziele und Strategien ersetzt.
Wir reflektieren mit Ihnen Ihre bisherigen Führungsstrategien, stärken Bewährtes und entwickeln und trainieren New-Leadership-Kompetenzen. Wie sehen zukunftsfähige Führungsgrundsätze aus? Welches Führungsverständnis liegt diesen zugrunde? Welche Führungsinstrumente gibt es vor diesem Hintergrund?
Mit Ihnen und Ihrem Führungsteam richten wir Führung für Ihr Unternehmen neu aus. Wir definieren mit Ihrem Führungsteam, wie Sie diese neuen Grundsätze in Ihrem Unternehmensalltag integrieren.
So kann der Prozess aussehen:
Talente fördern
Eine der zentralen Aufgaben des Talentmanagements ist es, Leistungs- und Potenzialträger auf Führungs-, Fach- und Projektkarrieren vorzubereiten. Insbesondere vor dem Hintergrund der Nachfolgeplanung respektive der Besetzung von Schlüsselpositionen ist es für Unternehmen essenziell, strategisch relevante Themenfelder auf höchstem Niveau voranzutreiben.
Die Möglichkeiten eines erfolgreichen Talentmanagements sind vielseitig. Zentral ist jedoch stets, dass das Angebot den Bedarfen von Talent und Organisation entspricht. Ob es für Sie sinnvoll ist, ein eigenes Talentprogramm für eine Gruppe von Talenten aufzusetzen oder ob Sie einzelne Talente individuell entwickeln wollen: Wir unterstützen Sie beim Aufbau, bei der Steuerung und bei der Umsetzung Ihrer Top-Talent-Strategie.
Beispielhafter Ablauf eines unternehmensinternen Talentprogramms:
Für Talente der Branche bieten wir mit unserer MasterClass: Leading Transformation auch ein offenes Talentprogramm an.
Unsere Siegel für ausgezeichnete Qualität
Planen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt.
Wir beraten Sie gerne persönlich zu allen Bildungsangeboten.
Ihre Ansprechpartner:innen
