Flexible Lernsettings

Einfach überall. Überall einfach. New Learning.

Finden Sie Ihr passendes Bildungsangebot

Weiterbildung gemäß MaBV für:

Wir sind Lernarchitekten im Immobiliensektor. Wir bieten Ihnen flexible Settings und ermöglichen Ihnen und Ihrem Team selbstbestimmtes Lernen. Unsere individuell effizienten Lernräume integrieren sich ideal in Ihre beruflichen und privaten Strukturen. Sie bestimmen Zeit, Ort und Methode Ihres Learnings.

Learning Cloud
Blended Learning

In unserem Format Blended Learning (integriertes Lernen) kombinieren wir die Vorteile von Präsenzveranstaltungen und E-Learning.

EBZ4Life

Ein individuelles, lebenslanges Lernkonzept ohne Start- oder Enddatum. Die erforderlichen Fachkenntnisse und persönlichen Kompetenzen werden erlernt – stets angepasst an die jeweilige Lebenssituation des Einzelnen. Jeder bestimmt die Reihenfolge der Lerninhalte sowie das Setting individuell.

EBZ4U: Immobilienwissen on demand

Die App EBZ4U ist die digitale Lernbibliothek der Branche und bietet das komplette immobilienwirtschaftliche Wissen on demand sowie viele weitere Lerninhalte wie Pflichtunterweisungen oder Microsoft365 Themen. Learning on demand bedeutet Bildung auf Abruf. Die Inhalte stehen genau dann zur Verfügung, wenn sie auch wirklich gebraucht werden – also rund um die Uhr direkt und im Arbeitsalltag. Lernen auf Abruf passt sich der Arbeitssituation eines jeden Einzelnen an.

E-Learning

Der Begriff E-Learning (Electronic Learning) ist umfassend. Mit dem Begriff E-Learning sind unsere Schulungen über das Internet über digitale Geräte, z. B. Online-Seminare, gemeint.

hybride formate

Wir sprechen von einem hybriden Format, wenn die Präsenzveranstaltung vor Ort um einen virtuellen Teil erweitert wird. So können grundsätzlich auch Menschen teilnehmen, die nicht live vor Ort anwesend sind.

Inhouse trainings

Inhouse-Training ist unser Instrument im Kontext der Personal- und Organisationsentwicklung. Ziel ist sowohl der Aufbau von Fachkenntnissen und Metakompetenzen im Unternehmen als auch die Organisationsentwicklung selbst. Unsere Consultants und TrainerInnen entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für jedes einzelne Unternehmen.

Projektlernen

Das Lernen in Projekten ist eine besondere Grundform des Lernens. Gelernt wird by doing, was auf die notwendige Verbindung von Reflexion und Handeln für ein erfolgreiches Lernen verweist. Projektlernen ermöglicht also ein Lernen durch Reflexion: Nachdenken, Ausprobieren, Fehler analysieren und korrigieren, Vorwissen aktivieren und nutzen bilden Grundlage und Anlass für immer wieder neue Lernerfahrungen.