Talentprogramme
Talente gezielt fördern
Organisationen brauchen ein Top Talent Management, um die MitarbeiterInnen und Mitarbeiter gezielt zu entwickeln, die die Zukunft schon heute gestalten und morgen leben.
Insbesondere vor dem Hintergrund der Nachfolgeplanung respektive der Besetzung von Schlüsselpositionen ist es für Unternehmen essenziell, strategisch relevante Themenfelder auf höchstem Niveau voranzutreiben.
Die zentrale Aufgabe des Talentmanagements ist es, Leistungs- und Potenzialträger auf Führungs-, Fach- und Projektkarrieren vorzubereiten.
Durch die Entwicklung einer Top Talent Strategie und der Ausgestaltung eines ganzheitlichen Talentprogramms schaffen wir Strukturen die sich an den Bedarfen von Talent und Organisation orientieren.
Maßnahmen eines Talentprogramms zahlen auf Sichtbarkeit, individuelle Entwicklung, Netzwerk und ein ganzheitliches Unternehmensverständnis ein. Dabei werden Perspektiven aufgezeigt und die eigene Handlungsfähigkeit gestärkt.
Möchten Sie sich weiter informieren?
Unser Blogbeitrag „Talentmanagement – Sichere Rendite für Ihr Humankapital“ bietet Ihnen eine geeignete Möglichkeit.
MasterClass: Das Förderprogramm für Innovations- und Transformationstreiber/innen
In der gemeinsamen Learner Journey erhalten Teilnehmende ein solides Fundament, um immobilienwirtschaftliche Zukunftsthemen in ihrem Unternehmen mehrwertstiftend voranzutreiben. Dabei fokussiert das Programm die Entwicklung von Future Skills, einem breiten Netzwerk und innovativem fachlichem Know-How aus und für unsere Branche.
Impressionen an unserer MasterClass – dem unternehmensübergeifenden Förderprogramm der EBZ Akademie für die Branche
