Führung & New
Leadership 2025 –

Die EBZ Akademie MasterClass

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Führung & New Leadership 2025

Investitionen in die Entwicklung und Weiterbildung von Führungskräften sind in der heutigen dynamischen Geschäftswelt, insbesondere in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, von entscheidender Bedeutung. Angesichts eines sich ständig verändernden Marktumfelds, neuer Technologien und sich wandelnder Kundenbedürfnisse ist es unerlässlich, dass Führungskräfte mit den neuesten Trends und Best Practices Schritt halten.

MasterClass – Leading Transformation

Die Herausforderungen, vor denen die Wohnungswirtschaft steht – Wärmewende, Fachkräftemangel, Digitalisierung –, machen ein Umdenken auf allen Ebenen eines Unternehmens wichtiger denn je. Auch Führungskräfte müssen ihre Rolle neu definieren. Die Masterclass Leading Transformation der EBZ Akademie ist das zukunftsgerichtete Förderprogramm, mit dem Führungskräfte ein solides Fundament erhalten, um immobilienwirtschaftliche Zukunftsthemen in ihrem Unternehmen zu verankern und voranzutreiben. 

Für Wen?

Führung & New Leadership 2024_Für Wen_Eine Arbeitsgruppe aus verschiedenen Führungskräften
  • Talente, Potential- und Leistungsträger/innen

Warum?

Weil unsere Branche sich rasant verändert und Wohnungsunternehmen im Zugzwang sind: Gebraucht werden Mitarbeitende, die mit den Zukunftsthemen der Wohnungswirtschaft vertraut sind und die nötigen Wandelprozesse in den Unternehmen effizient und kompetent begleiten.

Führung & New Leadership2024_Warum_Geschäftsführerin arbeitet im Büro an ihrem Laptop, Bild zeigt zudem technologische Muster

Die MasterClass befähigt ihre/n Mitarbeitende/n…

Führung & New Leadership2024_New skill, upskill and reskill concept. Foundational skills will need in the future world of work. Digial and AI technologies are transforming. New occupations emerge and workforce adaptation.
  • … die aktuellen Branchenthemen ESG, Energiemanagement und Digitalisierung inhaltlich zu durchdringen sowie Chancen und Risiken einzuschätzen 
  • … neue Management- und Prozesskompetenzen anzuwenden 
  • … Wissensmanagementstrategien zu entwickeln und im Unternehmen umzusetzen 
    … ChatGPT unternehmensdienlich einzusetzen 
  • … die persönliche Entwicklung und den eigenen Karriereweg zu reflektieren 

 

Hier beantworten wir die wichtigsten Fragen rund um New Leadership und die MasterClass:

Was ist ein Leadership Programm? 

Die Masterclass Leading Transformation ist als Leadership Programm ein wichtiger Schritt bei der Führungskräfteentwicklung. Die EBZ Akademie sieht es als ihre Verantwortung an, die Veränderungen in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft aktiv zu gestalten, um die Branche wirtschaftlich und nachhaltig zu führen. Das geht nur, wenn in den Unternehmen Führungskräfte agieren, die die Transformation vorantreiben und Veränderungen offen begegnen und Potenziale aufspüren, Chancen erkennen und lösungsorientiert denken.  

An wen richtet sich die MasterClass? 

Führungskräfte-Programme wie die Masterclass Leading Transformation richten sich an alle, die bereits führende Rollen im Unternehmen einnehmen oder einnehmen wollen. Durch neue Aufgabenstellungen müssen Führungsaufgaben neu verteilt und interpretiert werden. Insofern nutzen Leadership-Programme auch solchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die bislang nicht in einer klassischen Leitungsfunktion agiert haben. 

Was gehört zur Führungskräfteentwicklung? 

Bildungsprogramme wie die Masterclass Leading Transformation tragen maßgeblich zur Führungskräfteentwicklung bei, indem sie stufenweise vorgehen und die Teilnehmenden dort abholen, wo sie stehen und ihre Führungsqualitäten gemeinsam mit den anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern kontinuierlich entwickeln. Dabei fungiert eine Selbstreflexion als Basis. Führungskräfte schätzen zunächst ihre eigene Zukunftsfähigkeit ein und ermitteln ihre Potenziale und Schulungsbedarfe im Bereich der Leadership Skills. So können Sie realistische Ziele für ihre individuelle Situation definieren und erreichen. 

Was sind wichtige Leadership Skills? 

Leadership Skills sind die Fähigkeiten, die einen Menschen dazu befähigen, andere zu führen. Dazu gehören: 

  • Kommunikation: Führungskräfte müssen kommunizieren. Dazu zählt ein transparenter Umgang mit Informationen, aber auch die Fähigkeit, in schwierigen Situationen zu moderieren und Feedback sowohl zu geben als auch einzufordern. 
  • Anpassungsfähigkeit: Transformation erfordert ständige Adaption. Führungskräfte benötigen ein hohes Maß an Flexibilität, um neue Anforderungen zu erkennen. 
  • Motivationsstärke: Wenn sich Arbeitsprozesse schnell verändern, müssen die Mitarbeitenden mitgenommen und motiviert werden, um das Unternehmen zukunftsfähig zu machen. 
  • Entscheidungsfreude: Eine moderne Führungskraft kann schnelle Entscheidungen treffen und sie begründen. 
  • Lösungsorientierung: Nur wer bereit ist, bei der Lösungsfindung kreativ zu sein und eingetretene Pfade zu verlassen, findet in der Transformation die passenden Lösungen. 
  • Verantwortungsbewusstsein: Führungskräfte sind dann gut, wenn sie sich ihrer Verantwortung bewusst sind, aber auch das Vertrauen in ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben, Verantwortung zu delegieren. 

Agenda

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Das sagen unsere TeilnehmerInnen:

Kerstin Hölzel

Die MasterClass in einem Wort? Zukunftsschmiede!

Assistenz der Geschäftsführung Dormagener Wohnungsbau GmbH

Andreas Oeller

Die MasterClass ist für mich eine Möglichkeit zu lernen, wie ich mit vielen, unterschiedlichen und umfangreichen Lerninhalten, realistische Ziele für mich selbst ziehen kann. Die Inhalte locken mich auch nicht selten aus meiner Komfortzone. Zeit für meine persönliche Entwicklung steht dabei im Vordergrund.

Abteilungsleiter Grundbesitzverwaltung Münchner Wohnen

Philipp Hartmann

Durch die MasterClass haben wir Kommunikationsbarrieren abgebaut und so gerade im Bereich Fernwärme und PV große Meilensteine erreicht und umgesetzt. Ich finde es super mich, mit so vielen unterschiedlichen Menschen der Wohnungswirtschaft austauschen zu können und zu jedem Problem direkt mehrere Sichtweisen und Lösungsansätze zu erfahren. Außerdem ist der Mix aus persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung sehr hilfreich und ermutigt mich jedes Mal wieder aufs Neue, Herausforderungen im Unternehmen direkt anzugehen.

Strategisches Bestandsmanagement Münchner Wohnen

Meike Fürmann

Die Gruppe der Teilnehmenden war eine persönliche und fachliche Bereicherung, einschließlich der Betreuung durch das ebz. Das kontinuierliche gemeinsame Arbeiten an den Themen in einer gleichbleibenden Gruppe aus verschiedenen Unternehmen war eine schöne Erfahrung, die es im Alltag so ansonsten nicht vergleichbar gibt. Mit der Verbindung von persönlichen Themen (Reflexion & Mindset) war die MasterClass ein Geschenk!

Leitung Personal & Recht gewobau Rüsselsheim

Impressionen

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19.05.2025 – 03.04.2026

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Wir sind gerne persönlich für Sie da.

Ihre Ansprechpartner/innen

Anne Klimek
Anne Elsner von Gronow-Klimek Consultant | Organisations- und Personalentwicklung