Author: Melissa Denninghoff
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Pflicht oder Chance? Fortbildungspunkte bei der AKNW stressfrei und strategisch sammeln
Fortbildung muss nicht kompliziert sein. Mit unseren AKNW-anerkannten Seminaren sammeln Sie nicht nur Punkte, sondern auch relevantes Fachwissen – individuell, praxisnah und garantiert anerkannt. Fortbildungspunkte für Architektinnen und Architekten – praxisnah, planbar, anerkannt Als Architektin oder Architekt tragen Sie Verantwortung – nicht nur für Ihre Projekte, sondern auch für Ihre fachliche Qualifikation. Die regelmäßige Weiterbildung…
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3 Fragen an Suntje Schreurs: An- und Verkauf Gewerbeimmobilien
In der Reihe „3 Fragen an …“ beantworten Expertinnen und Experten kurz, prägnant und praxisnah Fragen zu relevanten Entwicklungen und Herausforderungen der Gewerbeimmobilien-Branche. Suntje Schreurs Beraterin mit über 30 Jahren Berufserfahrung im Asset-, Portfolio- und Fondsmanagement und Dozentin der EBZ Akademie, verrät Tipps und Tricks für die erfolgreiche Begleitung und Steuerung von Ankaufs- und Verkaufsprozessen.…
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Strategische Personalplanung in der Wohnungswirtschaft
Die Wohnungs- und Immobilienwirtschaft steht vor grundlegenden Umbrüchen: Dekarbonisierung, Digitalisierung, demografischer Wandel und neue Arbeitswelten. Diese fordern nicht nur technische Antworten, sondern auch strategische Impulse für die Organisation und das Personal. Genau hier setzt die EBZ Akademie mit ihrer Beratung zur strategischen Personalplanung an. Auftakt: Strategie trifft Status quo Was bedeuten Unternehmensstrategie, Fachkräftemangel und digitale…
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Erfolgreiches Führungskräftetraining der Wohnungsbau & Treuhand AG
Die Wohnungsbau & Treuhand AG (gbt) ist ein traditionsreiches Unternehmen mit mehr als 125 Jahren Erfahrung in Trier und Umgebung. Sie ist bekannt als sozial verantwortlicher Allrounder rund um Immobilien und agiert als Bauherr, Hausverwaltung sowie Betreiber eines Handwerksbetriebs und mehrerer Tochterfirmen. Wie viele Wohnungsunternehmen steht auch die gbt vor Herausforderungen: Der Wohnungsmarkt ist angespannt,…
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3 Fragen an Ralf Lehmann: Commercial Property Manager
Mit der Reihe „3 Fragen an …“ rückt das EBZ aktuelle Themen aus der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft in den Fokus. Kurz, prägnant und praxisnah beantworten Expertinnen und Experten Fragen zu relevanten Entwicklungen und Herausforderungen der Branche. Ob Bürogebäude, Einzelhandelsflächen oder Logistikzentren – Gewerbeimmobilien erfordern fundiertes Fachwissen und strategisches Management. Von der Mietvertragsgestaltung über Betriebskostenabrechnungen bis…
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Mit Übernahme von Verantwortung führen
In einer durch nachhaltige Veränderungen, hohe Dynamik und steigende Komplexitäten geprägten Unternehmenswelt, wird „gute Führung“ immer wichtiger. Doch welche Faktoren machen „gute Führung“ aus? Welche Rolle spielt die Kommunikation in dieser komplizierten Sphäre? Eine Antwort. Gerade die Krisenstimmung in der Wohnungswirtschaft und die Dynamik aktueller Themen fordern Führungskräfte heraus, dies als Chance zur Weiterentwicklung und…
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3 Fragen an Dr. Dominik Hark: Gewerbemietrecht kompakt
Mit der Reihe „3 Fragen an …“ rückt das EBZ aktuelle Themen aus der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft in den Fokus. Kurz, prägnant und praxisnah beantworten Expertinnen und Experten Fragen zu relevanten Entwicklungen und Herausforderungen der Branche. Ob Bürogebäude, Einzelhandelsflächen oder Logistikzentren – Gewerbeimmobilien erfordern fundiertes Fachwissen und strategisches Management. Von der Mietvertragsgestaltung über Betriebskostenabrechnungen bis…
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Erfolgreich kommunizieren
Warum geht es bei Schimmelfällen in der Wohnung nie nur um den Schimmel selbst? Warum scheitern Change-Projekte? Warum kommt es zu Missverständnissen im Team? Kommunikation entscheidet. Lesen Sie, wie kraftvolle Kommunikation den Unterschied macht! „Das habe ich doch gesagt!“ – Wirklich? Kennen Sie das? Ein Anweisung wird anders ausgeführt, eine anstehende Veränderung trifft auf Widerstand…
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Zeit- und Selbstmanagement
In den letzten Wochen habe ich mich auf eine spannende Reise begeben: Ich habe festgestellt, wie KI-Assistenten. mich bei unterschiedlichen Arbeitsaufgaben unterstützen können – ob ChatGPT, Perplexity oder andere smarte Assistenten. Doch eines ist mir dabei klar geworden: Ohne eine solide eigene Struktur bringt mir selbst die beste KI nichts. Erst wenn meine eigene Struktur,…
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Das Wissen in die Organisation bringen
Wie verhindern Unternehmen, dass wertvolles Wissen verloren geht, wenn Mitarbeiter sie verlassen? Auf diese Frage gibt das organisationale Lernen eine Antwort. Wie es gelingen kann, individuelles Wissen im Unternehmen zu verankern, zeigen ausgewählte Praxisbeispiele. Quelle: DW – Die Wohnungswirtschaft Ausgabe 01/2025 Keine Frage, organisationales Lernen ist ein sperriger Begriff. Um zu erklären, worum es sich…
