Kategorie: Consulting: Personalentwicklung
-
3 Fragen an Dr. Dominik Hark: Gewerbemietrecht kompakt
Mit der Reihe „3 Fragen an …“ rückt das EBZ aktuelle Themen aus der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft in den Fokus. Kurz, prägnant und praxisnah beantworten Expertinnen und Experten Fragen zu relevanten Entwicklungen und Herausforderungen der Branche. Ob Bürogebäude, Einzelhandelsflächen oder Logistikzentren – Gewerbeimmobilien erfordern fundiertes Fachwissen und strategisches Management. Von der Mietvertragsgestaltung über Betriebskostenabrechnungen bis…
-
Erfolgreich kommunizieren
Warum geht es bei Schimmelfällen in der Wohnung nie nur um den Schimmel selbst? Warum scheitern Change-Projekte? Warum kommt es zu Missverständnissen im Team? Kommunikation entscheidet. Lesen Sie, wie kraftvolle Kommunikation den Unterschied macht! „Das habe ich doch gesagt!“ – Wirklich? Kennen Sie das? Ein Anweisung wird anders ausgeführt, eine anstehende Veränderung trifft auf Widerstand…
-
Zeit- und Selbstmanagement
In den letzten Wochen habe ich mich auf eine spannende Reise begeben: Ich habe festgestellt, wie KI-Assistenten. mich bei unterschiedlichen Arbeitsaufgaben unterstützen können – ob ChatGPT, Perplexity oder andere smarte Assistenten. Doch eines ist mir dabei klar geworden: Ohne eine solide eigene Struktur bringt mir selbst die beste KI nichts. Erst wenn meine eigene Struktur,…
-
Das Wissen in die Organisation bringen
Wie verhindern Unternehmen, dass wertvolles Wissen verloren geht, wenn Mitarbeiter sie verlassen? Auf diese Frage gibt das organisationale Lernen eine Antwort. Wie es gelingen kann, individuelles Wissen im Unternehmen zu verankern, zeigen ausgewählte Praxisbeispiele. Quelle: DW – Die Wohnungswirtschaft Ausgabe 01/2025 Keine Frage, organisationales Lernen ist ein sperriger Begriff. Um zu erklären, worum es sich…
-
Resilienz I/2 von III: Resiliente Wohnungsunternehmen
Resilienz als strategischer Erfolgsfaktor Fachkräftemangel und demografische Verschiebungen stellen Unternehmen vor immense Herausforderungen. Entscheidungsträger sind gefordert, Rahmenbedingungen zu schaffen, damit ihre Organisation dem Wandel und der Veränderung erfolgreich begegnen kann. Diese Entwicklungen vollziehen sich in einer zunehmend komplexen und unsicheren Welt, die der Zukunftsforscher Jamais Cascio als „BANI-Welt“ (Brittle, Anxious, Non-linear, Incomprehensible) beschreibt. Während das…
-
EBZ Zukunftsstudie 2023
Die Wohnungswirtschaft steht vor einem bedeutenden Wandel. Fachkräftemangel, anfällige globale Lieferketten, Nachhaltigkeitsziele und digitale Technologien setzen die Branche unter Druck. Wie stemmen Unternehmen den Balanceakt zwischen zukünftiger Leistungsfähigkeit und wirtschaftlicher Stabilität? In der Studie „Zukunftsorientierte Belegschaftsstrukturen für die Wohnungswirtschaft“, die das Europäischen Bildungszentrums der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft zusammen mit Professor Armutat von der Hochschule Bielefeld…
-
Zukunftsfähige Belegschaftsstrukturen in der WoWi
Welche Belegschaftsstrukturen benötigen Wohnungsunternehmen in fünf oder zehn Jahren? Gemeinsam mit Prof. Armutat von der Hochschule Bielefeld hat die EBZ Akademie die Antwort erarbeitet. Die Studienergebnisse gibt es hier zum Download.
-
Die Zukunft der Weiterbildung gestalten
KI-gestützte Weiterbildung an der EBZ Akademie Stellen Sie sich vor, Ihre berufliche Weiterbildung passt sich perfekt an Ihren individuellen Lernstil an, bietet jederzeit passgenaues Feedback und entlastet Sie von zeitaufwändigen Routineaufgaben. Künstliche Intelligenz könnte all dies in der nahen Zukunft ermöglichen und die Bildungslandschaft grundlegend verändern. In diesem Beitrag zeigen wir auf, welche Potenziale moderne…
-
Shared Leadership: Ein Zukunftsmodell für die Wohnungswirtschaft
Die Zukunft der Führung: Shared Leadership im Fokus In einer Arbeitswelt, die immer komplexer und dynamischer wird, stehen traditionelle Führungsmodelle zunehmend unter Druck. Geteilte Führung – auch bekannt als Shared Leadership – bietet eine innovative Antwort auf diese Herausforderungen. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Konzept? Welche Vorteile bringt es, welche Herausforderungen hat es…
-
Resilienz II von III: Team-Resilienz
In einer Arbeitswelt, die von stetiger Veränderung und Unsicherheit geprägt ist, gewinnt Resilienz als Erfolgsfaktor zunehmend an Bedeutung. Man unterscheidet organisationale Resilienz (s. unseren Blogbeitrag hierzu: Die zukunftsfähige resiliente Organisation), Team-Resilienz und individuelle Resilienz. Dieser Beitrag gibt einen ersten Überblick über Resilienz auf Teamebene. Ein Blogbeitrag zur individuellen Resilienz folgt in Kürze. Team-Resilienz ist die…
