Prof. Dr. Alcay Kamis über die Gestaltung von Veränderungsprozessen in der Organisations- und Personalstruktur Eine verbesserte Unternehmenskultur fördert die Veränderungs- und Entwicklungsfähigkeit von Organisationen. Unternehmenskultur ist neben der Fähigkeit zur Veränderung ein zentraler Wettbewerbsfaktor für Unternehmen der Branche geworden. Wer neben Strukturen, Prozessen und Technologie auch die Haltung und Kultur der Zusammenarbeit verändert, wird langfristig erfolgreich sein…
Es herrscht Krisenstimmung in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Die Zielkonflikte zwischen Klimaschutz, Digitalisierung, Fachkräftemangel, Rohstoffknappheit und Inflation auf der einen Seite und einer gesunden Unternehmensbilanz auf der anderen Seite sind gravierend.