Rüdiger Grebe
Consultant | Organisationsentwicklung und New Learning | Leitung EBZ Akademie
Rüdiger Grebe ist seit mehr als 25 Jahren für das EBZ tätig und leitet seit 2012 die Akademie. Seit Jahren beschäftigt er sich intensiv mit der Frage, wie sich Lernen in der Arbeitswelt 4.0 verändern wird.
Themenschwerpunkte:
Blog-Beiträge von Rüdiger Grebe
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Zukunftsfähige Belegschaftsstrukturen in der WoWi
Welche Belegschaftsstrukturen benötigen Wohnungsunternehmen in fünf oder zehn Jahren? Gemeinsam mit Prof. Armutat von der Hochschule Bielefeld hat die EBZ Akademie die Antwort erarbeitet. Die Studienergebnisse gibt es hier zum Download.
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Fachkräfte gewinnen und binden
Das Thema Fachkräftemangel wird seit einiger Zeit intensiv in Politik und Medien diskutiert. Und dies zu Recht! Prognosen des IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) zeigen, dass das Erwerbspersonenpotenzial in Deutschland bis 2035 von ca. 47 Mio. auf 40 Mio. sinken wird (- 15 %). Grund hierfür ist insbesondere der Renteneintritt der Generation Babyboomer (Jahrgänge…
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Welche Kompetenzen brauchen Ihre Mitarbeitenden in der Digitalisierung?
In vielen Unternehmen gefährdet die zu langsam vorangetriebene Digitalisierung den Erfolg. Wir analysieren die Gründe - und zeigen Lösungen.
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New Learning, Wissensmanagement, VUCA-Welt
Wohnungsunternehmen stehen aktuell vor riesigen Herausforderungen. Klimaneutrale/klimaresiliente Quartiere, bezahlbarer Wohnraum, steigende Zinsen- und Baukosten, eine hektische und zum Teil unberechenbare Politik sind hierfür die allseits bekannten Schlagworte. Für den Arbeitsalltag in Wohnungsunternehmen bedeutet dies ein Mehr an Unsicherheit, Dynamik, Komplexität (sog. VUCA-Welt) und damit die Notwendigkeit, in immer schnelleren Zyklen neues Wissen zu erwerben und…
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Digitalisierungskompetenzen in der WoWi
Neue Kompetenzen bezogen auf die Digitalisierung sind in aller Munde. Daher möchten wir einen Blick auf die tatsächlich notwendigen Punkte werfen, was sind denn überhaupt Digitalisierungskompetenzen? Was brauchen Ihre MitarbeiterInnen für die dauerhafte Teilhabe an der digitalen Arbeitswelt? Und welches Umfeld ist erforderlich?
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Fit für eine unbekannte Zukunft
Aktuell herrscht Krisenstimmung in der Wohnungswirtschaft. Steigende Baukosten und Handwerkermangel haben den Neubau nahezu zum Erliegen gebracht.
